新年伊始，“請(qǐng)保姆”又成了不少人家的一件大事。不斷上漲的保姆工資以及“高工資未必?fù)Q來(lái)高質(zhì)服務(wù)”現(xiàn)象，讓不少市民在急需家庭服務(wù)的同時(shí)有些不知所措。市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李滔昨日在“直通車(chē)”接訪活動(dòng)中表示，今年，市人社局將在提高家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)、加強(qiáng)從業(yè)人員供給等方面做更多工作。

　　昨日，市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人在“直通車(chē)”上回應(yīng)市民關(guān)于保姆供給等問(wèn)題

　　記者調(diào)查：保姆工資“水漲船高”雇主期盼統(tǒng)一定價(jià)

　　近來(lái)，本報(bào)直通車(chē)接到一些市民反映：家政保姆的工資一直在漲，這讓許多雇主感到“吃不消”。

　　家住金地香蜜山小區(qū)的孫小姐就遇到了這類(lèi)問(wèn)題。2008年，她經(jīng)朋友介紹請(qǐng)了一名有初中文化的住家保姆，負(fù)責(zé)打理家務(wù)和看護(hù)小孩，她每月向其支付1500元。到2012年這名保姆的月工資已經(jīng)漲到兩千多元。

　　孫小姐告訴記者，在同一個(gè)小區(qū)里，保姆彼此之間十分熟絡(luò)，也會(huì)互相比較工資，兩千多元已是他們小區(qū)保姆的普遍價(jià)位?！熬团聞e人家給自己保姆漲工資，沒(méi)兩天我們家的保姆就會(huì)將這事放在嘴上念叨。能不能對(duì)保姆的報(bào)酬有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)呢?”

　　記者以雇主身份向深圳某家政公司咨詢(xún)時(shí)了解到，目前深圳市場(chǎng)上綜合家務(wù)保姆工資在每月2500元左右，并因保姆從業(yè)時(shí)間、雇主家庭情況而異，最終價(jià)格往往由雇主和保姆商議達(dá)成。

　　市人社局：保姆工資多由市場(chǎng)供需決定

　　在昨日的“直通車(chē)”接訪中，市人社局勞動(dòng)關(guān)系處吳麗莎介紹，目前深圳市場(chǎng)上的家庭服務(wù)員即“保姆”主要分為員工制、中介制、自雇制三種類(lèi)型。前者是與家政服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，明確規(guī)定從業(yè)人員的工資待遇和發(fā)薪日期，并要求家政服務(wù)公司依法為從業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。后兩種情況則由雇主與保姆商議確定工資，這占了深圳家政市場(chǎng)的絕大多數(shù)。

　　“在市人社局的推動(dòng)下，深圳市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)制定發(fā)布了2011年深圳市家政服務(wù)員工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。”吳麗莎介紹，該標(biāo)準(zhǔn)涉及住家制、小時(shí)工制、全日制等三類(lèi)崗位類(lèi)型共8個(gè)職位。家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)三檔(見(jiàn)左下表格)。

　　“這個(gè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)適用于所有的家政服務(wù)員。但指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)旨在倡導(dǎo)，而不是強(qiáng)制，雇傭雙方可以參照這一標(biāo)準(zhǔn)按照市場(chǎng)的供需進(jìn)行具體調(diào)整。最終確定的價(jià)格只要雇傭雙方都同意，均不違法?！眳躯惿f(shuō)，市場(chǎng)供需在不斷變化，“元宵節(jié)剛過(guò)，各家政公司迎來(lái)保姆返城的高峰，家政市場(chǎng)人員充足，估計(jì)待聘保姆的平均工資將會(huì)有所下降?！?/P>

　　在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，家政服務(wù)員的工資看漲，主要是由于深圳家政服務(wù)市場(chǎng)需求量大，家政服務(wù)員供給有限造成的?！耙恍┘艺?wù)員剛到深圳幾天，還沒(méi)來(lái)得及進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，就被急需的家庭搶走了?！眳躯惿f(shuō)。

　　將為增加保姆供給做更多工作

　　“我市一直高度重視家庭服務(wù)業(yè)工作，相關(guān)部門(mén)將密切配合、齊抓共管，積極推動(dòng)我市家庭服務(wù)業(yè)健康發(fā)展?！笔腥肆Y源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李滔表示，去年5月，我市建立了深圳市發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度，由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，市發(fā)展改革委、市經(jīng)貿(mào)信委、市財(cái)政委等單位組成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的重大問(wèn)題，推動(dòng)建立和完善相關(guān)法律法規(guī)等。“目前，我們正按照國(guó)家和省里的部署，研究落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的具體措施。今年，我們將在增加從業(yè)人員供給和提高家庭服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)上做更多工作?！?/P>

　　副局長(zhǎng)“直通車(chē)”上為來(lái)訪者“算賬”

　　最低工資漲了，加班費(fèi)算法不變

　　深圳特區(qū)報(bào)訊(記者李世卓)“最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲到1500元，我的加班費(fèi)現(xiàn)在怎么算?”在龍崗區(qū)某制衣廠打工的朱小姐昨天來(lái)到市人社局接訪現(xiàn)場(chǎng)。剛走上“直通車(chē)”，她就將自己最關(guān)心的問(wèn)題拋給了市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李滔。“最低工資漲了，改變了領(lǐng)取最低工資員工的加班工資的計(jì)算基數(shù)，而算法并沒(méi)有變化。”李滔說(shuō)。

　　據(jù)了解，2012年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起調(diào)至1500元/月，對(duì)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資的勞動(dòng)者，其加班工資的計(jì)算基數(shù)也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整為1500元。