隨著日本各行各業(yè)出現(xiàn)勞動力缺口，以人力支撐的家政服務行業(yè)也開始呼吁政府延長該行業(yè)外國人的在留期間，以緩解燃眉之急。由于東京都內單身高齡人口處于增加趨勢，且雙職工家庭比例也越來越高，家政服務的需求正在不斷增加。

　　文章摘編如下：

　　根據(jù)經(jīng)濟產業(yè)省對家政服務行業(yè)的市場規(guī)模調查顯示，2017年家政服務行業(yè)市場規(guī)模已經(jīng)達到了700億日元，預計2025年將擴大至2000億日元。6家家政服務公司計劃在2021年前共引進3000多名外國家政從業(yè)人員，但截至今年7月底，實際僅有280名外國家政服務人員。

　　針對神奈川縣與東京圈特區(qū)內引進的外國家政服務人員，該行業(yè)希望政府能夠延長外國家政人員在留期間至最長5年。一位家政服務公司的負責人表示：“外國人來到這里研修之后，剛習慣了日本的生活習慣和文化環(huán)境就不得不回國，是較大的損失。”

　　除了延長外國人在留期限，家政服務行業(yè)還計劃擴大營業(yè)范圍。由于許多東京都內上班的白領都把家安在都外城市，神奈川縣以及東京圈特區(qū)的公司已計劃拓展埼玉縣、千葉縣等鄰近縣的業(yè)務。

　　在日華人林先生和妻子都在東京都內工作、生活，在接受記者采訪時林先生表示：“在日本，‘雙職工家庭’更不容易。日本公司工作時間長，一天工作之后兩個人都很辛苦，拖著疲憊的身體干家務會降低對生活的滿意度。為了給一家人營造更好的生活環(huán)境，從3年前開始就每周預約一次到兩次家政服務。對于外國人提供家政服務沒有抗拒感，相信她們通過學習能達到這個行業(yè)的服務水平和質量?！?br>