月嫂工資誰來定

　　記者在對省城數(shù)家家政公司進行采訪時發(fā)現(xiàn)，一些經(jīng)驗豐富的星級月嫂工資已經(jīng)高達2000元以上，

　　但還是供不應(yīng)求。

　　“我們的月嫂服務(wù)訂單已經(jīng)排到了今年9月份，經(jīng)驗豐富的星級月嫂早就被預(yù)訂一空了?！蔽挥陂L江路上的一家家政公司的老板告訴記者?！拔覀兪呛戏饰ㄒ灰患覍ｉT從事月嫂服務(wù)的公司?！蔽挥谕┏锹飞系哪彻竟ぷ魅藛T告訴記者，他們的月嫂分為普通級、優(yōu)秀級、星級、招牌級四個等級，記者在他們提供的價目表上看到，24小時的普通級月嫂每月的工資也達到了1300多元，而招牌級月嫂的月工資竟高達2800元。

　　采訪中記者了解到，幾乎每家家政公司都對月嫂劃分了等級，不同等級的月嫂工資也有很大的差別，關(guān)于月嫂級別的評定也是各家有各家的標(biāo)準(zhǔn)。

　　由此，有關(guān)人士認為，市場需求量的大增，導(dǎo)致月嫂供不應(yīng)求，是引起月嫂工資上漲的主要原因。但至于其工資由誰來定，由于目前尚無相關(guān)法規(guī)，只能暫時由市場來決定了。

　　月嫂培訓(xùn)誰來辦

　　采訪中記者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)家政公司的月嫂都是由公司培訓(xùn)的。“我們的月嫂都是請某某醫(yī)院的醫(yī)生專門培訓(xùn)的，培訓(xùn)后給她們發(fā)上崗證?！蔽挥陂L江路的一家家政公司工作人員對記者說。

　　而位于桐城路上的一家家政公司則表示，他們是實行員工制管理，每個月嫂都是他們的員工，需要送到北京的總部進行培訓(xùn)。然而，記者在辦公室卻看到，幾位中年婦女正在一個嬰兒模型上練習(xí)按摩指法。記者在和她們聊天中了解到，這就是培訓(xùn)內(nèi)容之一，合格后就算公司的普通級月嫂了。而她們的老師，就是剛剛和記者說話的那位工作人員?！澳悄銈冞€需要再到北京培訓(xùn)嗎？”一位中年婦女剛要回答，就遭到了一工作人員的制止。

　　月嫂市場誰來管

　　據(jù)悉，2004年合肥市正式出臺了《合肥市家政服務(wù)協(xié)會行業(yè)管理規(guī)范》，并成立了家政服務(wù)協(xié)會。采訪中，不少家政公司亮牌顯示自己是家政服務(wù)協(xié)會的成員，但是當(dāng)記者問他們家政服務(wù)協(xié)會的辦公地點在哪里時，卻沒有一個人知道。

　　隨后，記者幾經(jīng)周折聯(lián)系到合肥市家政服務(wù)協(xié)會的秘書長惠先芳女士，她表示，合肥市家政服務(wù)協(xié)會沒有固定的辦公地點，也沒有專門的工作人員，家政服務(wù)協(xié)會所有的成員都是兼職身份。“家政服務(wù)協(xié)會并不是各家政公司的主管部門，而是一個松散的民間組織，在政府和企業(yè)之間起著橋梁和紐帶的作用，對各家政公司做政策性引導(dǎo)?！?/p>

　　據(jù)悉，目前合肥的月嫂市場沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，各家政公司各自為政，以自己的考核標(biāo)準(zhǔn)來確定月嫂級別和價格標(biāo)準(zhǔn)，這難免會導(dǎo)致同級別月嫂不同服務(wù)水準(zhǔn)的現(xiàn)象。