大學生保姆在家政行業(yè)中的數(shù)量多不多?高端保姆的需求量大不大?記者在上海幾家知名家政公司了解到，上海的第一批大學生保姆產生于2003年，但7年過去了，當年的這些保姆沒有一個留了下來。

　　“家政公司聘用大學生保姆多半是點綴，會讓雇主感覺這個家政公司很上檔次，但大學生保姆絕不是公司的中流砥柱?！毕木寡裕壳八募艺驹谌杏?7個門店，每個店有十來個大學生保姆，僅他們一家公司有近300名的大學生保姆。但這些現(xiàn)存的保姆中，“換血”的頻率非常高?！昂芏鄤倓偞髮W畢業(yè)就來應聘保姆工作的大學生沒過多久就會跳槽，把家政服務作為跳板，頂多做一兩年，就走人了。”

　　“大學生保姆都是媒體炒作出來的概念，其實沒多大意義。我們公司的大學生保姆少得可以忽略不計?！绷硪患壹艺矩撠熑诵料壬钩?，“保姆的流動性大，大學生保姆的流動性更大。因此，有大學生來應聘保姆，我會讓她們想想清楚。她們普遍認為保姆就是掃掃地，干個清潔的活兒。其實，保姆的工作對于那些沒有實踐經驗的女大學生而言，還是很有壓力的，通常聽我講完具體工作內容后，她們都會打退堂鼓?！?/P>

　　辛先生說，“至于保姆的高端與否，要通過雇主給的工資‘說話’，我們這兒保姆的平均工資在2000元左右，高端保姆的工資則在3000元～4000元以上，較高的收入則意味著額外的服務需求，雇主希望保姆懂些家庭料理，了解營養(yǎng)知識或是懂點早教知識會帶小孩。”

　　高端家政的市場需求究竟有多大，高端保姆、涉外保姆缺不缺?夏君和辛先生分別給出了不一致的答案。

　　“現(xiàn)在上海做涉外家政的公司起碼有20多家，競爭異常激烈，而上海的涉外家庭數(shù)量總共這么多，家家都想分一杯羹。家政公司對高端家政人員搶奪激烈，因此高端家政人員的流動性蠻大的，我們以前這兒有名做高端家政的阿姨拿6000元的，跳到另一家去了，據(jù)說那家開出8000元的高薪。我想每一個踏實做家政的公司都想做高端，而不是保姆介紹所?！毕木J為，上海的高端家政市場需求已接近飽和。

　　“至于是保姆，還是涉外保姆，最終由雇主說了算。”夏君言道，“保姆要是能在外國人家庭做下去，她就是涉外保姆。但她們身上也有共性，比如她們大都是經過培訓，懂得禮節(jié)禮儀，普通話標準，會簡單的英語口語，在大城市有工作經驗，年齡在25歲～45歲之間等?！?/P>

　　他同時指出，中外家庭在服務內容上各有偏重，“中國家庭的需求是以保潔為主，并能燒出口味融合的飯菜;而外國家庭對飯菜的要求很簡單但對衣物洗滌和熨燙的要求很高，有的甚至連內衣都要熨燙?！毕木a充道，“并非是老外或者住高端住宅區(qū)就會請高端保姆，他們會根據(jù)自己的需求請保姆，不同的涉外家庭對保姆的需求還是有區(qū)別的，有小孩的涉外家庭需要包吃住的住家保姆，而單身老外則需要拿鑰匙的鐘點工。”

　　對于夏君認為高端保姆市場需求幾近飽和的觀點，辛先生并不完全認同，他認為，“找保姆不難，但找個稱心的保姆很難。目前的現(xiàn)狀是從數(shù)量上可以滿足，但在質量上遠遠不能滿足。高端保姆肯定不是主流，但在如此龐大的保姆市場里，哪怕只占到一成，其需求量也不容小覷。目前，很多雇主怕得罪保姆，是在遷就保姆。盡管心中不滿，又怕得罪這位把整個家都托付的保姆?！?