去年年末，江城鬧起家政荒。一邊是為了過年方便急吼吼地找鐘點工和保姆的雇主，一邊則是想早早回鄉(xiāng)過年的家政人員，這一荒就荒到了今年初八以后。記者昨天走訪蕪湖家政市場發(fā)現(xiàn)，過完元宵節(jié)之后，出來找工作的家政人員多了不少，家政荒終于有所緩解，而與此同時家政人員的工資也比去年有了小幅上漲。

昨天下午，蕪湖九華中路上一家家政服務(wù)公司的老板告訴記者，“年初八過后，來找工作的家政人員就漸漸多了起來，過了年十五，人就更多了。這幾天，每天來我們這里登記找工作的家政人員有將近20人，而來找家政的雇主則達(dá)到近30人，所以說家政荒只是一定程度上得到緩解，供不應(yīng)求的現(xiàn)象仍然存在”。記者了解到，過完年后，半天家政的每月工資從去年的600——700元漲到了現(xiàn)在的800元，全天家政的每月工資則由去年的1300——1400元漲到現(xiàn)在的1500——1600元。“薪水的高低還和雇主家庭情況的不同有關(guān)系，要照顧老人、孩子或者家里面積特別大的一般薪水要高些?！苯衲?6歲的楊阿姨已經(jīng)做了近10年的家政工作，之前做過的雇主家因為今年請來了自家婆婆幫忙不再需要請人，所以年后她就出來另謀東家。楊阿姨表示希望找一份全天家政的工作，自己的心理價位在1500元——1600元每月?！拔蚁Ｍ椭魍ㄇ檫_(dá)理，尊重我們，這是最重要的，我們有的小姐妹在人家干活的時候，雇主一直在旁邊看著，這讓我們感覺很別扭也覺得不被信任?！睏畎⒁陶f。

記者留意到，跟以往蕪湖家政市場上月嫂奇缺的現(xiàn)象不同，現(xiàn)在因為我市月嫂培訓(xùn)機構(gòu)的完善和婦聯(lián)組織的努力，月嫂市場的供求關(guān)系已經(jīng)不像以前那樣緊張，換句話說，找個好月嫂也沒以前那么難了。記者昨天在我市一家家政公司采訪時獲悉，在這家公司只要提前預(yù)約，想請到一位滿意的月嫂一般沒有問題?！拔覀兊脑律┮崆邦A(yù)訂， 現(xiàn)在接到的訂單就已經(jīng)排到10月份了?！睋?jù)悉，這家家政公司還定期到雇主家中回訪月嫂的服務(wù)質(zhì)量，讓雇主填意見單，加強管理?！拔覀儽仨毐ＷC月嫂的服務(wù)能匹配上雇主給的工資，服務(wù)質(zhì)量必須跟上，一些金牌月嫂因為好口碑非常搶手，相反一些只知道亂喊價實際上能力很差的月嫂很快就會上我們的‘黑名單’，不被推薦?！?/P>

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