家政服務(wù)合同

（派遣制范本）

                    合同編號：             

商務(wù)部家政服務(wù)合同范本

    年    月    日 

聘請家政服務(wù)員須知

客戶聘用家政服務(wù)人員，應(yīng)到經(jīng)政府主管部門登記注冊、以家政服務(wù)為經(jīng)營范圍、具有法人資格的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，不要在非法勞務(wù)市場中招雇。請您結(jié)合自己的情況選擇家政服務(wù)項目，并按此規(guī)定辦理：

1、個人用戶持居民身份證、戶口本、居住證明或護(hù)照；單位用戶持有合法證件及公函、介紹信。 

2、有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入來源并有能力支付相關(guān)費(fèi)用。

3、要正確看待家政服務(wù)行業(yè)，允許家政服務(wù)員有一周的適應(yīng)過程，尊重家政服務(wù)員的人格，禁止打罵、歧視或侮辱家政服務(wù)員。

4、愿意遵守國家和地方家政服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)則，配合家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作。

5、能如實填寫客戶信息登記表。

6、簽訂合同時知曉并認(rèn)可雙方的協(xié)商價格，選定服務(wù)項目、簽訂合同并交納相關(guān)費(fèi)用后，公司將為您提供相應(yīng)期限的選項服務(wù)。

7、家政服務(wù)員在您家工作時，若出現(xiàn)身體不適或其他疾病，發(fā)生意外事件，請您務(wù)必發(fā)揚(yáng)人道主義精神，及時靈活做出處理，并通報家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。

000以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請客戶仔細(xì)閱讀，以求雙方合作愉快。

甲方（用工單位）：                                     

地址：                                    郵編：        

法定代表人：           職務(wù)：         聯(lián)系電話：             

委托代理人：           職務(wù)：         聯(lián)系電話：             

單位聯(lián)系人：           聯(lián)系電話：                     

乙方（派遣單位）：                                       

地址：                                      郵編：       

法定代表人：           職務(wù)：           聯(lián)系電話：

委托代理人：           職務(wù)：           聯(lián)系電話：            

單位聯(lián)系人：           聯(lián)系電話：                           

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

第一條  服務(wù)內(nèi)容

第二條  合同期限與人數(shù)

1．甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

(1)固定期限，自    年    月    日起至    年    月    日止；

(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；

2．派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動。

第三條  服務(wù)地址

                                                             。

第四條  甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式

1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的     %；

2.每月固定費(fèi)用的計費(fèi)方法：

(1)以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月     元/人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人員的工資、社會保險費(fèi)和勞保等福利待遇。社會保險費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù)；

(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除；

3.甲方于每月     日支付乙方上述費(fèi)用；

4.其他費(fèi)用

(1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

(2) 工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金；

(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

第五條 崗位和時間

1．崗位描述：                               

2．工作時間：                               

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。

第六條 甲方權(quán)利

1.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任；

2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;

(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗； 

3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件；

4.出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；

5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；

6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；

7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；

8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；

9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動用工備案。

第七條 甲方義務(wù)

1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；

3.于每月     日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

4．按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書面形式通知乙方；

5.應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費(fèi)用，繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)；

6.應(yīng)如實告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；

7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護(hù)用品；

8.對派遣人員應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任；

9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；

10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分；

11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

第八條 乙方權(quán)利

1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除；

2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益；

3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。

第九條 乙方義務(wù)

1.應(yīng)如實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄；

2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

3.應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進(jìn)行勞動用工備案，

并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理；

4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方；

5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；

6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。

第十條  符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；

2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；

4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；

5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；

7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

第十一條  甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；

3．甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。

第十二條  甲方支付給乙方各項費(fèi)用，由乙方開具正式發(fā)票

第十三條  違約責(zé)任

合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費(fèi)總額的      ％承擔(dān)違約賠償。

第十四條  甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任

1．甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；

2．甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的；

3．甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)、社保等各項費(fèi)用的；

4．甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；

5．甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。

第十五條  其它事項

本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

  本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

甲方（用工單位簽章）：              乙方（委派單位簽章）：

代表簽章：                          代表簽章：

      年    月   日                       年    月   日

另需材料清單: 

1.甲方、乙方有效營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)文件、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)復(fù)印件加蓋公章；

2.派遣人員名單（載明崗位與勞動報酬）。