合同示范文本融合了雇主、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)和家政服務(wù)員三方的法律關(guān)系。合同第五條明確提出：雇主方有權(quán)要求服務(wù)人員提供真實(shí)的身份信息、有效體檢合格證明和相關(guān)培訓(xùn)證明。這使雇主家庭的消費(fèi)權(quán)益得到了有效保障。在保護(hù)雇主隱私方面，合同示范本也明確，服務(wù)人員不得向他人泄露雇主的家庭成員情況、經(jīng)濟(jì)情況、工作或?qū)W習(xí)地址、電話號碼、住址、身份隱私等家庭信息；在未經(jīng)雇主方同意的情況下，不得帶任何人進(jìn)入合同約定的服務(wù)場所。
　　
　　全日制保姆有權(quán)“休息”
　　
　　家政服務(wù)人員若發(fā)生意外事故，將對家政服務(wù)雙方造成很大困擾。對此，合同示范文本雇主應(yīng)為家政服務(wù)人員提供安全、適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件，雇主不得讓服務(wù)人員違規(guī)作業(yè)，不得虐待，不得危害其人身安全。服務(wù)人員在提供家政服務(wù)時發(fā)生意外事故的，雇主應(yīng)及時采取必要的救治措施。同時，合同還列出保險及責(zé)任承擔(dān)條款，特別設(shè)定保險條款，由三方選擇購買，為化解因家政服務(wù)過程中出現(xiàn)意外而帶來的巨大賠償責(zé)任糾紛提供解決方法。
　　
　　另外，家政服務(wù)人員的休息時間問題一直是家政行業(yè)發(fā)生糾紛的主要原因之一。對于此類問題，此份合同示范文本除了在第三條中約定服務(wù)時間外，還在第五條雇主的權(quán)利義務(wù)中提出，對全日制和住家制家政服務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)給予每周相應(yīng)的休息時間。
　　
　　“跳單”必須支付違約金
　　
　　合同第十條對違約責(zé)任有了比較明確的表述，可以從四個方面追究違約責(zé)任，雖然對違約金的支付比例沒有明確規(guī)定，把空間留給了三方協(xié)商，但是把甲方串通丙方脫離乙方管理、私簽協(xié)議并接受服務(wù)的，必須要乙方支付違約金列入合同?！斑@么做，對家政行業(yè)普遍存在的跳單現(xiàn)象進(jìn)行了規(guī)范?！?br>　　
　　“當(dāng)然了，這份家政示范合同在制定和操作過程中還存在這需要進(jìn)一步完善的地方?！敝塬k珉舉了個例子，比如合同在對三方權(quán)利義務(wù)的表述方面，只有雇主方權(quán)利義務(wù)表述比較完整，家政服務(wù)人員和服務(wù)機(jī)構(gòu)方只有義務(wù)沒有列出權(quán)利。
　　
　　家政公司
　　
　　支持合同規(guī)范后三方很透明
　　
　　“我們公司打算購買這份合同。”樂樂家政的相關(guān)負(fù)責(zé)人程文波說，有的客戶比較刁蠻，認(rèn)為我們自己制定的合同是霸王合同?，F(xiàn)在好了，有了官方制定的示范合同，雇主自然沒話說了。這樣一來，阿姨、家政公司、雇主都能更好地保護(hù)自己的利益。打個比方，過去沒這個合同，容易扯皮。但今后則能更好地保護(hù)客戶的人身和財(cái)產(chǎn)的安全性。一旦雇主家發(fā)生了損失，也能由家政公司承擔(dān)法律責(zé)任。
　　
　　來邦家政的李榮表示，他們也會購買這份合同。“這份合同體現(xiàn)了公平公正性，以前大家簽的都是模糊合同。公司和雇主簽的合同保姆看不到，公司和保姆簽的合同，雇主也同樣看不到，現(xiàn)在保姆、雇主、公司一人一份。所有東西放到臺面上講。很透明?！?br>　　
　　質(zhì)疑使用率高否尚是未知數(shù)
　　
　　不過，也有家政公司提出了質(zhì)疑，這份滬版家政示范合同和香港合同比起來還是有差別的。“在香港，家政合同的使用率幾乎是百分百，所有的雇主雇用保姆必須要到入境處、勞工處等部門備案?！辈┵＜艺芾碇行牡呢?fù)責(zé)人朱煒質(zhì)疑說，上海的這份示范合同雖然推出了，但到底有多少家政公司會使用，還是一個未知數(shù)，畢竟這份合同僅僅是居間合同，沒有規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行?！暗锌偙葲]有好。”朱煒表示，現(xiàn)在保姆已經(jīng)進(jìn)入奢侈品時代，全球都一樣，用工荒對于家政行業(yè)同樣適用，現(xiàn)在雇主能找到一個好保姆就不錯了。這就給合同推廣帶來一個深思。